Die Betriebshaftpflichtversicherung zählt zu den gewerblichen Versicherungen und ist für die meisten Unternehmer und Freiberufler unverzichtbar. Sie sichert Sach-, Personen- und Vermögensschäden sowie deren finanziellen Folgen ab.

Für einige Branchen ist sie eine Pflichtversicherung. Wir erklären Ihnen, wer eine Betriebshaftpflichtversicherung benötigt, wie hoch die Beiträge sind und welche Versicherung für Sie die geeignetste ist.

Folgende Faktoren bestimmen die Kosten der Betriebshaftpflichtversicherung:

• Deckungssumme
• Unternehmenszahlen
• Versicherungsschutz
• Selbstbeteiligung
• Laufzeit

Die Betriebshaftpflichtversicherung kann im Extremfall vor dem Existenzverlust schützen. Denn der Betrieb haftet in voller Höhe, wenn ein Schaden verursacht werden sollte.

Leistungsstarker Rechtsschutz für Unternehmer und Freiberufler mit optimalem Kostenschutz bei rechtlichen Streitigkeiten. Schon eine Nachfrage beim Rechtsanwalt kostet Geld. Daher sollte das Kostenrisiko eines Rechtsstreits möglichst minimiert werden.

Eine Rechtsschutzversicherung übernimmt die Anwalts-, Gerichts- und Gutachterkosten und unter Umständen die Kosten der Gegenseite. Versicherungsschutz besteht unter anderem für:

• Arbeitgeber-Rechtsschutz
• Verkehrs-Rechtsschutz
• Gewerberaum-Rechtsschutz
• Spezial-Straf-Rechtsschutz

Die gewerbliche Rechtsschutzversicherung ist modular aufgebaut und somit individuell an den jeweiligen Betrieb anpassbar.

Die Berufshaftpflichtversicherung eignet sich besonders für Berufe wie 

• Ärzte
• Rechtsanwälte
• Steuerberater

Schäden an Dritte, die durch Ihre berufliche Tätigkeit oder die Ihrer Mitarbeiter verursacht werden, sind in der Berufshaftpflichtversicherung abgedeckt.

Die Höhe der Schadensersatzansprüche kann erheblich sein und Ihre Existenz bedrohen. In diesem Aspekt schützt Sie eine Berufshaftpflichtversicherung vor finanziellen Folgen im Schadensfall.

Wir bieten eine maßgeschneiderte Lösung auf der Grundlage einer von unserem Experten durchgeführten Risikobewertung.

Die betriebliche Altersvorsorge ist eine finanzielle Leistung des Arbeitgebers. Sie soll Arbeitnehmern fördern, die spätere gesetzliche Rente aufzustocken. Angesichts des sinkenden Rentenniveaus in der gesetzlichen Rentenversicherung wird die betriebliche Altersvorsorge immer wichtiger.

Grundsätzlich sind folgende Durchführungswege zugelassen: 

• Direktversicherung
• Pensionskasse
• Pensionsfonds
• Unterstützungskasse
• Pensionszusage

Meist bieten Arbeitgeber Pensionskassen oder Direktversicherungen an, in die die Beiträge der betrieblichen Altersversorgung gezahlt werden können.

Die Flottenversicherung soll Ihre Geschäftskontinuität sicherstellen. Gerade Unternehmen mit einem hohen Fahrzeugbestand benötigen eine Kfz-Flottenversicherung. Mit der Flottenversicherung sichern Sie in einem Rahmenvertrag all Ihre Fahrzeuge ab.

Die Basis der Flottenversicherung bildet die gesetzlich vorgeschriebene KFZ-Haftpflichtversicherung.

Die drei wichtigsten Gründe für eine Kraftfahrzeugflottenversicherung:

• Lukrativer Beitrag
• Transparentes Tarifmodell
• Schnelle Leistung und Abwicklung im Schadenfall

Selbstverständlich beraten und unterstützen wir Sie zu all Ihren Änderungswünschen und sonstigen Anliegen. 

Je nachdem, welches Unternehmen Sie betreiben, stehen Ihnen unterschiedliche Versicherungen zur Verfügung.

Betriebshaftpflichtversicherung:
Die Betriebshaftpflichtversicherung greift, wenn Sie oder Ihre Mitarbeiter im Rahmen der Geschäftstätigkeit Personen-, Sach- oder Vermögensschäden verursacht haben.

Sachversicherung:
Die Sachversicherung bietet Schutz vor Sachschäden wie Feuer, Leitungswasser, Einbruch, Raub oder Vandalismus.

Rechtsschutzversicherung:
Eine Rechtsschutzversicherung unterstützt Sie in erster Linie finanziell, falls es mit einer Partei zu einem Rechtsstreit kommt.

Kfz-Versicherung:
Die Nutzfahrzeugversicherung schützt Sie vor finanziellen Einbußen bei Unfall oder Diebstahl.

Immobilienversicherung: 
Versichert sind Schäden, die zum Beispiel durch Feuer, Sturm und Hagel, Blitzschlag, Frost oder Leitungswasser entstehen.

Neben der finanziellen Absicherung Ihrer Mitarbeiter sind Mitarbeiterversicherungen ein wirksames Mittel, bei der Bindung des Personals an das Unternehmen.

Das Unternehmen kann eine breite Palette von Versicherungen für spezifische Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden anbieten.

Betriebliche Altersvorsorge:
Zusatzrente zur gesetzlichen Rente.

Unfallversicherung:
Die private Unfallversicherung bietet Ihnen, Ihrer Familie und Ihren Kindern umfassenden Unfallschutz. Dazu muss der richtige Vertrag mit den für Sie notwendigen Bausteinen abgeschlossen werden.

Berufsunfähigkeitsversicherung:
Die private Berufsunfähigkeitsversicherung ist eine der wichtigsten Versicherungen für die private Vorsorge. Wer nach einer Berufsunfähigkeit seinen Lebensstandard zumindest annähernd halten möchte, sollte diesen Versicherungsschutz abschließen.

Krankenversicherung:
Die Betriebskrankenversicherung ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung, die durch einen Eigenanteil des Arbeitnehmers erweitert werden können. Auch Familienmitglieder können kostengünstig versichert werden.